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3月に大学を卒業して既卒になったけど、
一体どうやって就職活動を進めていけばいいのか
よくわからなくて焦っていませんか?


新卒の場合、始める時期が決まっているのに対して、
既卒の場合、スケジュールや期間がハッキリせず、
就職活動を始めることに踏ん切りがつかない場合も…


そこで、既卒就活の期間や
どのように就職活動を行っていたかについて
僕の体験談をもとにまとめてみました。

既卒の就職活動にかかる期間はどれ位なのか?


僕が既卒として就職活動を行っていたのは
昨年の7月から9月の3ヶ月間でした。


この3ヶ月の期間の内訳ですが、


・7月:
情報収集、ハローワークや就職サイトに登録、相談


・8月:
引き続き情報収集
就職サイトに紹介してもらった企業の書類選考
企業説明会への参加


・9月:
引き続き書類選考と説明会の参加
内定



このようなスケジュールでした。


既卒の就職就職の期間は
このように、3ヶ月程度で終わることも
少なくありません。



また、僕の勤め先の既卒就活を経験された
上司のスケジュールですが、


・4月:
既卒者として就職活動を開始
既卒に特化した就職サイトに登録
企業説明会への参加
書類選考


・5月:
引き続き企業説明会への参加、書類選考
面接、内定



このように、2ヶ月といった期間で
内定を獲得しています。



僕とこの上司の方の共通点ですが、


・新卒時に就活を行っていたため、
自己分析や企業研究にはある程度慣れていた


・主に既卒専門の就職サイトを使って就活を行った

・何としても短期間で内定を獲得するといった決意で
既卒者として、就職活動に取り組んだ



この3点かなと思います。


そして、上司の方と当時を振り返る中で、
この3つの中で最も重要になってくるのは、

何としても短期間で内定を獲得するといった決意

だったという事で一致しました。

既卒の就職活動で触れてはいけない「タブー」とは?


逆に、既卒の就職活動で絶対にやってはいけないのが、
期間を決めず、ダラダラと続ける事になります。


この点も、上司と意見が一致しましたね。


既卒者が就職活動を行う上でおすすめな時期としては、
求人数が増える3月と9月、
あるいは夏と冬のボーナスの時期が挙げられます。

これらは退職者が増える時期でもあるので、
企業としては、新しい人を採用する必要が出てきます。

今思えば、夏〜9月といった期間に就活を始めた事が
自分が既卒として成功した要因だったのかもしれません。


一方、スケジュールを考えずにダラダラ就活を続けてると、
落とされてばかりで、やる気も徐々に低下していきます。


特に、ハローワークを主に使われている方の中には
求人内容がひどすぎる、実は応募を受け付けていなかった
相談員にボロクソに言われたといった理由で
やる気が低下した方も少なからずいるようです。

僕自身、就活開始1ヶ月目にハロワを利用したのですが、
相談員の方に雑な対応をされてしまい、
その後、利用することは一切ありませんでした・・・


もちろん、職員の方が全員こうだと言うつもりはありません。


あくまで大切なのは、

何としても短期間で内定を獲得するといった決意

ですからね。

短期間で内定を獲得しないと・・・


そして、ハローワークを利用する中で
信頼できる職員の方に出会えた場合、
就職活動を続けていく上でのやる気が
維持しやすくなるのではないかと思います。


ただ、僕が僕の上司の方がハローワークを使わず
既卒という立場から就職活動を行い、
2〜3ヶ月で内定を貰えたのも事実です。

あなたが何としても短期間で内定を貰いたいのであれば、
ハローワークと並行してでも構わないので、
以下の就職サイトも同時に利用してみて欲しいですね。

※参照:既卒がササッと内定を獲得するために利用したい就職サイト


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履歴書の書き方や面接の受け方といったノウハウや
基本的なビジネスマナーなど、社会人になってから
役立つ知識を教えてくれるサイトもあります。



既卒として就職活動を行うのであれば、
間違っても、1年、2年と長期間続けないで下さい。

内定までの期間が長くなるほど
それだけ正社員の道は閉ざされてしまいます。


2〜3ヶ月でササッと内定を獲得してしまいましょう。


↓↓で僕が利用した既卒でも使える
3つの就職サイトの体験談を掲載しています。

あなたが短期間で内定を獲得したいのであれば、
試しに一度使ってみる価値はあると思いますよ。

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僕自身も、このサイトから紹介された企業から内定を獲得することができました。

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