３ヶ月で退職した新卒は再就職できるのか？

新卒入社３ヶ月で退職した場合、
再就職はできるのでしょうか？

なかなか次の仕事が決まらなくて
不安な気持ちを抱えている・・・

早期退職した自分が間違っていたの？

自信がなくなる事も出てきた。

この記事では、新卒で就活に失敗し、
ニート期間を経て２７歳ではじめて就職した
僕の体験談や友人の話を踏まえながら
このテーマについて解説していきます。

3ヶ月で退職した新卒でも再就職は可能です。

新卒で入社した会社を３ヶ月で退職した場合、
その後の再就職は、確かに簡単ではありません。

面接官から見ると、せっかく雇ってくれた会社を
たった３ヶ月で退職した、捨てたやつだと思われ
その時点で印象はかなり悪くなってしまいます。

「すぐ辞めた→やる気や忍耐力がない」
「希望する会社に入れなかった→能力がない」

このような印象を面接官は抱いてしまう。

・・・という事は、
あなたも既に分かっていると思います。

でも安心して下さい。

新卒で入社した会社を３ヶ月で辞めた後で
再就職に成功した人はいくらでもいます。

僕が就活中に知り合った３ヶ月で退職した人も
その年の９月に、再就職に成功しています。

勤め先の役員の方は、入社５ヶ月の23歳で退職し、
その後入社した会社でがむしゃらに働いた結果、
32歳で、今の地位を築かれたのだとか。

もちろん新卒で入った会社を3ヶ月で退職した場合、
その後の道は決して楽ではありませんが、

「再就職は不可能ではなく、十分可能である」

だという事を、まずは知っていただければと思います。

会社を退職した第二新卒が大丈夫なワケ

また、新卒で入社した会社を短期間で退職し、
その後別の会社へ転職をしようとしている人を
「第二新卒」と呼ぶことがあるのですが、

現在、第二新卒者の採用に力を入れている
企業の数は着実に増加している傾向にあります。

これは昨年3月16日の日経新聞の記事なのですが、

※参照：中小、厳しい採用活動に工夫　「第二新卒」もターゲットに

知名度がない中小、ベンチャー企業を中心に
第二新卒者を採用する所は増加しているんです。

そして、大手企業も。

あの緑の銀行も今年から、第二新卒者の採用を始めたようです。

※参照：三井住友銀、第二新卒を採用　10月入行の総合職で20～30人

こうした第二新卒者の採用が好転している背景には、
ここ数年の有効求人倍率の増加も無視できません。

※参照：一般職業紹介状況(平成28年3月分及び平成27年度分) について

こうした事実から、第二新卒の再就職事情が
昔に比べて非常に好転している事がわかります。

ですので、

「第二新卒は就職できない」

といった年配の方の声は聞かなくても大丈夫です！

いい所に再就職するために何をするべきか？

あなたが新卒で入った会社を3ヶ月で退職しても、
決して再就職できない訳ではないので、安心して下さい。

僕自身、新卒の就職活動で思うような結果が出せず、
ニート生活を経て、27歳で就職した経歴があるのですが、
こちらの「いい就職.com 」などを利用する中で、
何名かの第二新卒の方と知り合う機会がありました。

それこそ、新卒で入った会社を3ヶ月で退職した人も。

その彼ですが、その後5社から内定を獲得し、
第一志望の企業へ再就職することに成功しています。

年齢は23歳で、偏差値は50強の大学出身の友人です。

一方、27歳で就職した僕の内定獲得数はわずか1社。

これが年齢の差なのかなと実感しましたね(涙)

この記事をご覧のあなたは22〜24歳だと思うのですが、
年齢が20代前半であれば、再就職は全然余裕ですよ。

また、第二新卒が再就職するポイントとしては、
僕が彼と知り合ったきっかけである「いい就職.com 」などの
↓↓で紹介している就職サイトを上手く利用する事です。

こうしたサイトの特徴として、運営会社が
ブラック企業の求人を上手くはじいているので、
そこそこの優良企業に入れる点が挙げられます。

先日彼と飲みに行ったのですが、
お互いそこそこいい所に入れたという話題で
3時間ほど盛り上がりましたｗ

以下の３つのサイトの中で気になる所があれば
とりあえず登録して企業を紹介してもらえれば、
再就職できる確率はかなり上がると思いますよ。

それでは、今回はこの辺で失礼します。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。