既卒２年目での就活は厳しい!?知っておきたい「年齢の壁」とは?

こんにちは。まさてぃんです。

僕は新卒での就職活動に失敗し、
２年程のニート期間を経験しました。

しかし、２７歳のときに意を決して
就職活動を再開する事を決意し、
紆余曲折を経て、何とか第一志望の企業の
内定を勝ち取ることが出来ました。

当ブログでは、そんな僕の経験から
20代の既卒ニートが就職活動で
内定を勝ち取る方法を綴っています。

この記事は、
「既卒２年目での就活は厳しい!?」
というテーマについて、
僕の経験談を交えてまとめてみました。

特に、既卒就活において
絶対に知っておいて欲しい
「年齢の壁」のパートについては
一度は目を通しておいてくださいね。

（知らないと後々後悔するかもしれないので…）

既卒２年目での就活は厳しいのか？

既卒２年目での就職は厳しいのか。

これについては「人それぞれ」としか
言いようがないのではと、
個人的には思っています。

例えば僕は、大学卒業後の１年後、
すなわち既卒２年目で就職活動をはじめ、
何とか内定を獲得することに成功してますし、

僕がコチラの研修で出会った友達も、
既卒の状態で就職活動をスタートし、
内定を獲得している人もいます。

しかし、既卒も２年目となると
１年目であるライバルとは異なり、
内定を貰える確率が減少することは
ほぼ間違いないと思います。

面接する企業の立場から見れば、

「この子は１年の空白期間があるけど
その間に一体何をしてた訳？
人生や社会なめてるんじゃね？」

と思うのはごく自然でしょう。

１年間の長期留学に行ってたとか、
公務員試験や資格試験の勉強をしてたなどの
理由を説明できれば別かもしれませんが、

「なーんにも考えずにフリーターしてました！」

という場合は、今までの自分を反省して
気持ちを切り替えて就職活動に臨むしか
方法はないのではないでしょうか。

とは言え、既卒２年目という事は、
年齢はおそらく２４〜２５歳前後のはず。

この年齢であれば、（簡単ではないですが）
まだ正社員として就職することは
十分可能だと思いますよ。

僕が就活の研修で知り合った友人の多くは
この位の年齢の人が大多数でしたが、
結果としては、彼らのうちほぼ全てが
最低でも１社からの内定を獲得してました。
（中には５社から貰った人も…）

また、冒頭でも述べましたが
僕自身も２７歳という年齢で
第一志望の企業から内定を頂いています。

ですので、既卒２年目だからといって、
就職できないとか、人生詰んだとか
そういう事を考えるのは、まだ早いです。

諦めなければ、必ず方法はありますよ。

既卒２年目の就活生は「年齢の壁」に要注意！

さて、ここまではありきたりな話で
本当に大切なのはここからです。

あなたは既卒やフリーター、
第二新卒の就職活動における
「年齢の壁」という言葉について
どこかで聞いたことはありませんか？

この「年齢の壁」とは、文字通り
年齢が上がるにつれて求人数が
減少していく事を示した言葉なのですが、

もしあなたが既卒２年目の就活生であれば、
以下の事実は、必ず知っておいて下さい。

「２５歳を過ぎると求人数は大きく減少する」

そうなのです。

２５歳という年齢は、２３歳、２４歳と比べ
求人数が大きく下がる年齢だと
既卒就活マーケットでは言われているのです。

図にするとこんな感じでしょうか。

この図についてもう少し詳しく説明すると、
２５歳、２７歳、そして３０歳の３つの年齢は
「求人数が急激に減少する年齢」
という現実をあらわしているという事になります。

あなたがもし四年制大学を卒業し、
かつ「既卒２年目」という状態であれば
年齢はおそらく24歳〜25歳辺りだと思います。

なので、もしあなたが２４歳であれば
出来るだけ早く内定を獲得しておかないと
今後の正社員になるための就職活動が
かなり難しくなる事が予想されますし、

また、既に２５歳になっているのであれば、
時が経つにつれ、内定がより厳しくなると
予想されるのは言うまでもありません。

もっとも、語学やプログラミングなどの
何かしらのスキルを持ってる場合であれば
この事例が当てはまる可能性は減るでしょう。

また、何のスキルも持ってない27歳の僕でも
正社員として内定を獲得しているので、
既卒就活生の誰もが、この「年齢の壁」に
当てはまる訳ではない事も補足はしておきます。

「結局はその人次第」

少々強引ではありますが、
これも１つの事実ではあると思います。

とは言え、あなたが既卒２年目であれば
この「年齢の壁」については、
必ず知っておいた方がいいとは思いますよ。

もし企業の面接官から

「◯◯さんの履歴書には１年の空白期間があるけど
その間に一体何をしてた訳？
人生や社会なめてるんじゃね？」

みたいな事を言われたとしても、

「はい。●●さんのおっしゃる通り、
私は今まで、自分の人生について考える事が
決定的に不足してましたし、
年齢が上がるにつれ求人数が減少する事についても
考えが及んでいませんでした。

「社会をなめている」と言われても、
全くその通りだったと心から思っています。

しかし、今では過去の自分の行動について
心から反省してますし、今では正社員として
内定を獲得するために、心を入れ替えて
何がなんでも内定を獲得する位の気持ちで
全力で就職活動に取り組んでいます！」

といったような事を
”心の底から”言えるようになる訳です。

企業の面接官も、今まで何人もの学生を
見てこられた方でしょうし、

就活生が発する言葉が上辺のものなのか、
それとも心の底から言っている事なのかも
ほぼ間違いなくきちんと見抜くはず。

こうした、自分の非や欠点を認めた上で
かつ、現在ではそれを克服するために
様々な努力をしている事を話すと
面接官によっては、あなたに好印象を
抱く方も少なからずいらっしゃいます。

話が少し脱線してしまいましたが、
あなたがもし既卒２年目の就活生であれば
なるべく早い段階で内定を獲得する事を
意識していった方がいいじゃないかと思います。

ちなみに、既卒の就活生であれば
この記事で紹介したサイトが
かなり役立ちますので、
一度見てみることをオススメします。

では、今回はこの辺りで失礼します。

最後までご覧いただき、
ありがとうございました！